LITALICOワークスの再就職サポートとは？｜就職後も安心できる定着支援の全体像

「再就職しても続くか不安…」という声に寄り添う支援とは

再就職が決まっても、「本当に続けられるのだろうか」と不安に感じる方は少なくありません。

LITALICOワークスでは、そうした不安に寄り添い、就職後の定着支援を充実させています。

専門スタッフが定期的に面談を行い、職場での困りごとや悩みを早期に把握し、解決へと導くサポートを提供。

必要に応じて職場との連携も図りながら、利用者が安心して長く働き続けられる環境を整えています。

こうした継続的なフォロー体制が、再就職の成功と安定につながっています。

就職したあとも見守ってくれる｜LITALICOワークスの定着支援体制

LITALICOワークスは、就職後も利用者を継続的にサポートする定着支援体制が充実しています。

職場での困りごとや悩みを専門スタッフが定期的にヒアリングし、必要に応じて職場との調整やアドバイスを行います。

このフォローアップにより、利用者は安心して働き続けることができ、早期離職の防止につながっています。

また、メンタル面のケアや生活面の支援も継続されるため、安定した就労生活を支える強力なバックアップ体制が整っています。

就職後も一人ひとりに寄り添う温かなサポートが、多くの利用者から信頼されています。

定着支援の段階	支援内容	利用者の感じた効果	支援の特徴
初出勤～1ヶ月	初日同行／出勤状況確認	緊張が和らいだ／安心して通えた	企業側への配慮伝達も支援員が実施
1〜3ヶ月	定期面談（月1〜2回）／企業フィードバック共有	不安が出る前に相談できた	双方向の報告体制で安心感UP
3ヶ月以降	課題対応（環境調整・業務相談）	モヤモヤを抱えずに働けた	中長期的フォローで離職防止
任意（6ヶ月以降）	継続支援 or 自立支援移行	「困ったら頼れる」が心の支えに	自分で働く力を育てる方向へシフト

月1回以上の面談で「ひとりじゃない」を実感

LITALICOワークスでは、就職後も月に1回以上の定期面談を実施し、利用者の悩みや不安に寄り添っています。

この継続的なコミュニケーションにより、「ひとりじゃない」という安心感を持ちながら働き続けられる環境が整っています。

面談では職場での困りごとや目標の見直しなども話し合い、より良い職場環境づくりをサポートしています。

企業との調整も支援員がフォローしてくれる

就職先でのトラブルや勤務時間の調整が必要な場合も、LITALICOワークスの支援員が企業と連携して対応します。

利用者が安心して働けるよう、職場環境の改善や適切な勤務体制の提案を行い、利用者と企業の橋渡し役としてフォローアップを続けます。

これにより、職場での定着率が高まっています。

体調の変化に応じた通院・勤務調整サポートも

体調が優れないときには、通院や勤務時間の調整が必要になることもあります。

LITALICOワークスでは、利用者の健康状態に応じた柔軟な対応を支援員が行い、無理なく働けるよう配慮しています。

必要に応じて医療機関との連携もサポートし、安心して就労を続けられる体制を整えています。

「合わなかったら転職もOK」だから再スタートに踏み出せる

仕事を始めてみて「やっぱり合わなかった」と感じることは誰にでもあります。

LITALICOワークスでは、そんな時でも安心して再スタートが切れるよう、転職サポートも充実しています。

無理に続けるのではなく、自分に合った働き方や職場を見つけるために、専門スタッフが親身に相談に乗り、次のステップを一緒に考えてくれます。

転職の不安を軽減し、前向きにキャリアを築ける環境が整っているため、利用者は安心して新たな挑戦に踏み出せます。

失敗を恐れず挑戦できるサポートが、再就職への自信につながっています。

状況	支援アプローチ	転職につながった行動	ユーザーの変化
職場が合わなかった	状況ヒアリング／早期対応	再就職支援計画を再設計	「我慢しなくていい」と実感
離職が決まった	キャリア棚卸し／再マッチング	強み・希望条件の再整理	次に活かせる自信を持てた
再チャレンジ希望	新規求人の提案／実習対応	再見学→試験通過	前よりもスムーズに動けた

合わない職場で我慢しなくていい選択肢

LITALICOワークスは、利用者が合わない職場で無理に我慢し続ける必要がないという考えを大切にしています。

働く環境や仕事内容が自分に合わない場合は、転職という選択肢があることを前提に、安心して相談できる環境が整っています。

これにより、利用者は自分らしく働ける場所を見つけやすくなり、長期的な安定を目指せます。

職場見学・トライアル就労で“ミスマッチ防止”

職場見学やトライアル就労の機会を提供することで、実際の職場環境を事前に体験できる仕組みがあります。

これにより、働くイメージを具体的に持てるとともに、職場とのミスマッチを未然に防ぐことが可能です。

利用者は安心して就職活動を進めることができ、適切な職場選びに役立っています。

転職希望者への再支援プランも完備

転職を希望する利用者に対しては、再度支援プランを提供し、再就職に向けたサポートを行います。

専門スタッフが面談やスキルアップ支援、求人紹介などを通じて、利用者の希望に寄り添いながら次のステップへの準備を進めます。

こうした継続的な支援体制が、安心してキャリアチェンジできる環境を実現しています。

「安心して長く働くために」就職後の継続フォロー例

LITALICOワークスでは、就職後も利用者が安心して長く働き続けられるよう、継続的なフォローを行っています。

定期的な面談を通じて、職場での困りごとや悩みを早期に把握し、適切なアドバイスや職場調整のサポートを提供。

また、体調やメンタルの変化に応じて通院や勤務時間の調整支援も行い、無理なく働ける環境づくりをサポートします。

こうした細やかなフォロー体制により、利用者は安心感を持って仕事に取り組み、長期的な職場定着につなげています。

フォロー内容	活用例	特徴	評価ポイント
月1面談	業務内容の整理／人間関係の相談	一人で悩まないで済む	メンタル安定につながった
企業との三者面談	課題・要望の共有	当事者では伝えづらいことを代弁	「働きやすくなった」と実感
メール報告	毎日の体調報告・小さな変化の共有	日々の積み重ねが信頼感に	継続就労の成功要因に

入社初日同行／職場への配慮伝達サポート

LITALICOワークスでは、利用者が入社初日を安心して迎えられるように支援員が同行するサービスを提供しています。

職場での配慮事項や必要なサポート内容を企業側に伝える役割も担い、スムーズなスタートをサポートします。

これにより、利用者が不安を軽減し、職場環境に早く慣れることができます。

メール・LINEでの体調報告フォーマット活用

体調管理を支援するために、メールやLINEを使った体調報告フォーマットを活用しています。

利用者は日々の体調を簡単に報告でき、支援員が状況を把握しやすくなります。

これにより、体調の変化に迅速に対応でき、無理のない通所や勤務が可能になるサポート体制が整っています。

支援員と企業がつながる“橋渡し”の役割

支援員は利用者と企業の間で橋渡しの役割を果たしています。

職場での困りごとや調整が必要な場合に双方と連携し、問題解決に向けたサポートを行います。

これにより、利用者は安心して働ける環境が整い、企業側も適切な配慮を受けることができるため、双方にとって良好な関係構築につながっています。

支援の流れを一目で｜オリジナル表で再就職支援を解説

LITALICOワークスの再就職支援は、利用者の状況や目標に合わせて段階的に進められるオーダーメイドのプログラムです。

まずは自己理解を深める支援からスタートし、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルの訓練を通じて就労準備を進めます。

次に、職場見学や実習を経て実践力を高め、履歴書作成や面接対策などの就職活動サポートへと移行。

就職後も定着支援が継続され、職場での問題解決やメンタルケアが行われます。

このように一貫した支援の流れをオリジナルの表でわかりやすく解説し、利用者が安心して利用できる体制を整えています。

ステージ	主な支援内容	行動のゴール	支援のポイント
就職前	求人提案／模擬面接／職場実習	“ここで働きたい”を見つける	相性重視でマッチング
就職直後	初出勤同行／相談体制の構築	“働けた”という初期実績	プレッシャーを減らす
継続支援	月1面談／企業調整／相談受付	不安を“育てない”体制	定着率UPに直結
再チャレンジ	キャリア棚卸し／再挑戦支援	「もう一度働きたい」と思える	失敗経験を強みに変える

実際にサポートを受けた人の体験談

利用者	サポート前の悩み	実施された支援	就職後の変化
20代女性（ASD）	面接で沈黙してしまう	面接練習＋支援員同席	2社目で内定／安心して勤務開始
30代男性（精神）	朝の出勤が不安／体力がもたない	午後通所からスタート／就職後も配慮調整	継続勤務6ヶ月達成
40代女性（長期ブランク）	社会復帰が怖い／人間関係に不安	模擬職場実習＋SST訓練	今の職場に“やっと安心できた”と実感

「働くのが怖かったけど、定着支援が支えになった」

働き始める前は不安や恐怖心を抱いていた方も、LITALICOワークスの定着支援を受けることで安心感を得られています。

定期的な面談やサポートにより、職場での悩みや困りごとを気軽に相談でき、心の支えとなる存在がいることで、長く働き続ける自信につながっています。

「自分だけじゃ言いづらいことも、支援員が伝えてくれた」

職場での困りごとや希望を自分で伝えるのが難しい場合でも、支援員が利用者の代わりに企業と連絡を取り調整してくれます。

これにより、利用者はストレスを減らし、安心して働ける環境づくりが実現されています。

「辞めたあとも次の道を一緒に考えてくれた」

万が一、現在の職場が合わなかった場合でも、LITALICOワークスは転職やキャリアチェンジの支援を継続します。

利用者の希望に沿った次のステップを一緒に考え、再スタートを後押しするサポート体制が整っています。

定着支援（6ヶ月以上）とは？

定着支援は、就職後6ヶ月以上にわたり、利用者の職場適応を継続的に支援するプログラムです。

定期的な面談や相談を通じて、仕事上の困難や体調の変化に対応し、長期的な職場定着を目指します。

利用者が安心して働き続けられる環境を維持するための重要なサポートです。

ハローワークや精神障害者職業センターとの連携

LITALICOワークスはハローワークや精神障害者職業センターなどの公的機関と連携し、より幅広い支援を提供しています。

これにより、利用者は必要な情報やサービスをスムーズに受けられ、就労に関するさまざまな課題にも柔軟に対応できます。

主治医・医療機関との三者連携が安心材料に

医療面でのサポートも重要視されており、主治医や医療機関とLITALICOワークス、利用者の三者間で連携を図っています。

体調管理や治療計画と就労支援を統合的に行うことで、健康を維持しながら安定して働ける環境づくりが実現しています。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

働きづらさを感じている方にとって、自分に合った職場を見つけることはとても大切です。

そんな方におすすめなのが、障害者の就労支援に特化した転職サービスです。

これらのサービスでは、専門スタッフが利用者の特性や希望に寄り添い、働きやすい職場を見つけるための支援を提供します。

LITALICOワークスは、個別支援計画に基づいた丁寧なサポートや、就職後も続く定着支援が充実しているため、安心して利用できると多くの方から評価されています。

働きづらさを解消し、自分らしい働き方を実現するために、こうしたサービスを活用しましょう。

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスの口コミや評判は、実際にサービスを利用した方々の体験談をもとにしています。

多くの利用者が、専門スタッフの丁寧な対応や個別のニーズに合わせた支援に満足しており、安心して通える環境だと感じています。

また、就職後も継続してフォローしてくれる点が特に好評です。

こうした利用者の声は、LITALICOワークスの信頼性と効果を示す重要な情報源となっています。

→LITALICOワークス

dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害者の転職支援に特化したサービスで、利用者のスキルや希望に合わせた企業とのマッチング力が非常に高いことが特徴です。

専任のキャリアアドバイザーが履歴書作成や面接対策を丁寧にサポートし、障害者雇用に理解のある企業との強固なネットワークを活かして、長期的に働きやすい職場を紹介します。

幅広い業種・職種の求人があり、多様な働き方に対応できるため、利用者から高い評価を受けています。

初めての転職でも安心して利用できるサービスです。

→dodaチャレンジ

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは、世界39か国以上に拠点を持つ大手人材サービス会社で、国内外のグローバル企業との強いつながりが魅力です。

海外勤務や外資系企業でのキャリアを目指す方に特におすすめで、多様な業界・職種の求人を豊富に扱っています。

専門のコンサルタントが転職活動を一貫してサポートし、国際的な環境で働きたい方にとって頼りになるサービスです。

幅広い選択肢と充実した支援体制で安心して利用できます。

→ランスタッド

atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは障害者の転職支援に特化した専門エージェントで、求人の質に徹底的にこだわっているのが特徴です。

障害者雇用に理解のある企業のみを厳選し、利用者のスキルや希望に合った求人を紹介します。

専門のキャリアアドバイザーが履歴書作成や面接対策を丁寧にサポートし、初めての転職でも安心して利用できる環境を提供。

質の高い求人情報を求める方や、しっかりとしたマッチングを重視したい方におすすめのサービスです。

→atGP

ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、実践的な訓練を通じて働く力をしっかりと養いたい方におすすめの支援サービスです。

実際の職場を想定した環境でのトレーニングや職場実習を重視し、コミュニケーションスキルや作業能力を段階的に身につけられます。

個別の特性に合わせたプログラムで、スキルアップだけでなく就労後の職場定着も目指したサポートを提供。

実務経験を積みながら自信をつけ、長期的に働き続けたい方に最適なサービスです。

→ミラトレ

このページのまとめ｜「続けられる」を支える仕組みがある

LITALICOワークスは、障害のある方や働きづらさを感じている方が安心して就職し、長く働き続けられるようサポートする就労移行支援サービスです。

個別支援計画に基づく丁寧なカウンセリングやスキル訓練、自己理解の促進により、一人ひとりに合った働き方を見つけられます。

また、就職後も定着支援が充実しており、職場での困りごとや体調管理、メンタルケアまで幅広くフォロー。

これらの支援体制が「続けられる」安心感を生み、多くの利用者から高い評価を受けています。

転職サービスを比較検討中の方にも、まずは無料相談から始めることをおすすめします。

さまざまな転職サービスを比較してみたい方へ

転職活動を成功させるためには、自分に合ったサービスを見つけることが大切です。

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LITALICOワークスをはじめ、dodaチャレンジやatGP、ミラトレなど、多様なサービスがありますので、口コミや無料相談を活用しながら情報収集を進めましょう。

焦らずじっくり選ぶことで、納得のいく転職活動が実現します。

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転職活動をより効果的に進めるためには、複数の転職サービスを比較検討することが大切です。

LITALICOワークス以外にも、dodaチャレンジやatGP、ミラトレなど、それぞれのサービスには独自の強みがあります。

求人の質や対応職種、サポート体制をチェックして、自分に合ったサービスを選びましょう。

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